Logiciel de goyave

Neste ano resolvemos repetir a dose de 2018 e convocamos todos os guavos a compartilhar com o mundo os desafios que pretendem abraçar em 2020. Mas antes de partirmos para o que cada um expôs dos seus anseios para o ano novo, vamos a algumas palavras sobre o que queremos mudar, reforçar e criar coletivamente.

1. A dificuldade em dizer não

Em diversos contextos, ainda enfrentamos certa dificuldade em dizer não – tanto para os outros como para nós mesmos. Não un projet que não nos levem pra frente, não a atividades que tomam mais tempo do que trazem valor. Par um 2020 com mais nãos.

2. Barreiras na comunicação

Une goyave é uma empresa bem acima da média em termos de comunicação. Tanto por dinâmicas como os Examens des performances, mentorias e o novo Demandez-nous n'importe quoi, como pela proximidade entre todos et uma certa franqueza já meio estabelecida culturalmente. Mesmo assim, ainda existem barreiras que podem causar o acúmulo de insatisfações não comunicadas entre as pessoas.

Sempre haverá o que melhorar nesta área. Par um 2020 onde derrubaremos mais dessas barreiras, seja por dinâmicas novas, aconselhamento profissional, conversas 1-para-1, sinal de fumaça ou seja lá o que funcionar para cada um.

1. Nossa fome por mais

Uma característica muito comum aqui é a empolgação e vontade de aprender mais, fazer melhor. Vamos continuar aumentando e alimentando essa fome em 2020!

2. Nossa paixão por qualidade

Temos essa paixão quase obsessiva por qualidade, talvez mais em algumas pessoas que em outras. Que em 2020 ela continue, sempre junto do equilíbrio com a necessidade de entregar.

3. Nossa empatia e respeito mútuo

A empatia e respeito nunca foi algo a faltar na Guava mas são coisas delicadas that devem ser bem mantidas. Que continuemos a cultivá-los com muito cuidado e carinho.

4. O nosso pé no chão

Algo relativamente comum aos guavos é uma observação quase cínica em relação to cultura corporativa em geral. Que continuemos a olhar esse mundo de eufemismos vazios, auto-ajuda entraîneur e oba-oba tecnológico com ceticismo, mas deixando aberta a possibilidade para nos descobrir errados em alguns pontos.

5. O nosso humour

O humour na Guava tem uma importância fondamentale: quebra barreiras psicológicas, reduz problemas ao seu tamanho real, aproxima as pessoas. Que 2020 superemos todos os recordes de trocadilhos ruins e tiradas inesperadas!

1. Cultura de mentoria

A diversidade e qualidade de talentos que temos é imensa, mas provavelmente ainda não logramos completeamente em estabelecer uma cultura de troca e colaboração tão forte quanto pode ser. Para 2020 segue um desafio comum a todos os guavos: pense em algum aspecto profissional seu que queira melhorar, identifique alguém na Guava que seja bom nisso e peça mentoria. E vamos tornar programmation en binôme uma prática mais corriqueira!

2. Mais produção autoral

Nos últimos tempos temos enfrentado dificuldades ao tentar estabelecer um ritmo de produção autoral, seja em projetos Open source, textos ou até produtos próprios.

Já tivemos um bom sucesso com o Goiabada, nossas redes sociais e com o https://guava.software, mas com certeza podemos ir além. Só temos a ganhar ao contribuir para o mundo com nossos talentos.

Artur Monténégro